吉隆达企业文化：以身作则作表率 ，率先垂范树标杆！

  自今年三月开始，吉隆达人行中心根据当月员工工作表现评选出本月的“部门标杆员工”。

  周一早上八点吉隆达人行中心全体员工在人行中心总裁王来泉先生的带领下举行“向标杆员工学习”仪式，共同学习“标杆员工”谭鹏川先生的标杆精神：爱岗敬业、厉行节约、团结协助、主动作为。

图/向标杆人物学习

  谭鹏川先生对自己的工作永远都充满激情，不仅随时关注公司员工的出行安全，同时还肩负着全集团的安全管理专职工作，在他身上我们学到“尽责”、“实干”的真正含义。

图/标杆员工谭鹏川

  有标杆大家才明白自身努力的参照物和目标，有了目标才会持续鼓足奋斗的勇气与激情。

  因此，在我们的组织系统中，每一个部门、每一个职位自觉设立标杆也就成为份内职责----给大家一个努力的愿景、让每一个人都有自己奋斗的目标，都有自己努力的方向。